Het Tabor College, locatie d’Ampte zoekt z.s.m. een beleidsadviseur rooster en formatie voor 25 uur per week.

De beleidsadviseur rooster en formatie is onder verantwoordelijkheid van de directeur o.a. belast met het samenstellen van het (jaar)rooster en het adviseren van de schoolleiding met betrekking tot de roosterplanning van het onderwijs, de (jaar)planning van de verschillende onderwijsactiviteiten, de organisatie van het onderwijsaanbod in onder,- en bovenbouw en de toewijzing van formatie en overige onderwijsfaciliteiten. 

Kortom: een uitdagende baan met verantwoordelijkheid en waarbij je in staat bent om zelfstandig de werkzaamheden te verrichten. 

Onze beleidsadviseur rooster en formatie moet bereid zijn de wekelijkse uren te verdelen over 5 dagen.

Werken bij d’Ampte

De vmbo-locatie d’Ampte is onderdeel van het Tabor College en beschikt over alle leerwegen en de profielen BWI, MT, PIE, ZW, EO, DP. Ons motto is: het beste onderwijs voor elke leerling. De kernwaarden van de locatie zijn respect, veiligheid en verantwoordelijkheid. De school is sportief, creatief en praktijkgericht en kenmerkt zich onder andere door vernieuwing met veel aandacht voor kwaliteit en het professioneel handelen van de docent. Vakmanschap, eigenaarschap en leiderschap
staan centraal in het handelen van elke medewerker.

Je komt terecht in een team dat staat voor kwaliteit en waarbij ruimte is voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

Wat verwachten wij van jou?

• HBO werk- en denkniveau.
• Een goede kennis van Word en Excel.
• Ervaring met het formatieprogramma Foleta en het roosterprogramma Zermelo is een pre.
• Ervaring met SomToday én (les)ervaring in het (voortgezet) (vmbo) onderwijs is een pre.
• Financiële kennis, met name in relatie tot inzet formatie en de afstemming met exploitatie en begroting, is een pluspunt.
• Je bent proactief, flexibel, servicegericht, stressbestendig, discreet, accuraat, mensgericht, resultaatgericht en besluitvaardig.
• Bij voorkeur ben je woonachtig in West-Friesland.
• Ook docenten in de LB-schaal worden van harte uitgenodigd te solliciteren. Combinatie met lessen in een grotere aanstelling is hierbij mogelijk.

Wat wij bieden?

• Beloning conform de cao voortgezet onderwijs (VO). Inschaling in OOP schaal 10 (min. 3179 euro – max. 5277 euro). Jouw salaris is afhankelijk van jouw huidige ervaring en inschaling.      
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33%, een zeer ruim vakantieverlof bestaande uit de schoolvakanties (zomervakantie 4 weken i.p.v. 6 weken), een individueel keuzebudget van jaarlijks 50 én 40 uur bij een fulltime dienstverband, oktober uitkering, cafetariaregeling, WKR-regeling, pensioenregeling bij het pensioenfonds ABP en reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheid tot het deelnemen aan een collectieve arbeidsongeschiktheids- en ziektekostenverzekering.
• Optie tot deelname aan ons “Active Life” programma. Hierin word je begeleid door een professionele coach om jouw doelen te behalen. Het sporten doe je twee keer in de week bij Sportcentrum Hoorn en samen met andere personeelsleden van het Tabor College.
• Mogelijkheid tot het deelnemen aan activiteiten vanuit Tabor X-Tra! (vanuit alle drie de Tabor locaties). Recent was er bijvoorbeeld een schilder- en tekencursus en een padel workshop.
• Een MacBook in bruikleen.

Sollicitatieprocedure

Heb je belangstelling voor deze vacature? Reageer via onderstaande sollicitatiebutton of stuur jouw cv en motivatie naar de afdeling P&O: vacatures@tabor.nl. 

Informatie

Een uitgebreide functiebeschrijving en het competentieprofiel kan opgevraagd worden bij onze personeelsadviseur Anita Spil via vacatures@tabor.nl

Mocht je meer informatie willen? Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met onze personeelsadviseur Anita Spil via 06-23309711 en/of vacatures@tabor.nl) of voor inhoudelijke vragen met de directeur van de locatie (Stef Macke, tel: 0229-284151).

Belangrijke data

• Je kunt tot en met vrijdag 7 november 2025 reageren op deze vacature.
• Uiterlijk maandag 10 november hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
• De gespreksrondes staan gepland op donderdag 13 november (eerste ronde) en vrijdag 14 november (mogelijke tweede ronde).

Het gesprek is met de benoemingsadviescommissie (BAC) bestaande uit de directeur (voorzitter), twee adjunct-directeuren, een teamleider en een medewerker roosterbureau.